日前,总部位于无锡的国联证券发布公告称,公司股东大会通过员工持股计划,该员工持股计划金额不超过7200万元,参与人员包括葛小波等11位董监高人员和不超过350人VP以上职级人员以及其他核心骨干员工。

近年来,为了吸引留住人才,建立长效激励机制,华泰证券等多家券商均推出股权激励方案或员工持股计划。国联证券指出,认购本次员工持股计划的金额合计不超过7200万元(含),资金来源为员工个人的合法薪酬,以及法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金。

对于参与对象的选拔规则,国联证券参考市场实践制定,按员工在公司任职的岗位层级,并结合绩效考核结果甄选。对象范围包括截至2022年3月31日与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员、VP及以上职级人员以及其他核心骨干员工。对于实施员工持股计划的目的,国联证券表示,建立和完善员工与公司的利益共享机制,提高员工的凝聚力和公司竞争力,吸引和保留优秀人才,促进公司长期、持续、健康发展,促进公司、股东和员工三方的利益最大化。

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